劳动合同到期前被解雇，可能有赔偿。依据《劳动法》，若合同期满解雇员工，应支付经济补偿。赔偿标准按工作年限计算，每满一年发一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月发半月工资。若不赔偿，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被解雇，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，争取合理经济补偿。2. 劳动仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期被解雇，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商经济补偿，协商不成则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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