工地干活三个月不开工资，若无特殊原因，算拖欠工资。根据《劳动法》等相关规定，非因自然灾害、战争或生产经营困难等特殊情况，并征得工会同意后延期支付，其他拖欠工资行为均属无故拖欠。长期拖欠会影响员工生活，破坏劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工地三个月不开工资的情况，常见的处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算拖欠。处理方式如下：1. 与雇主协商：明确表达诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。2. 投诉劳动监察：若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。3. 劳动仲裁诉讼：若投诉未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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