足疗店上班未签劳动合同有效吗

足疗店上班未签劳动合同无效。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签劳动合同违法，且用人单位需支付二倍工资作为赔偿。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签劳动合同，常见处理方式是要求补签或索赔。若希望继续工作，可与足疗店协商补签；若已离职或想离职，可向劳动仲裁机构申请，要求支付双倍工资作为赔偿。
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未签劳动合同无效。处理方式：1. 与足疗店协商，要求立即补签劳动合同，确保合法权益；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资并补签；3. 如已造成损失，还可要求赔偿，必要时可诉诸法院。