公司开除员工是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司违法或无故开除员工需支付二倍经济补偿金作为赔偿；若员工严重违规，公司通常不赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司开除后的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿视情况定。操作如下：首先与公司协商赔偿；协商无果则准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。每一步都需保留证据，确保权益。
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