工厂要求提前一个月辞职是合法的。依据《劳动合同法》，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，提出辞职后至合同解除前需正常工作。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求提前一月辞职，应对如下：1. 提交书面辞职申请，明确离职意向，并保留好相关证据；2. 与单位沟通，确保工作交接顺利，避免影响单位运营；3. 如单位同意提前离职，应签订协议明确离职日期及责任；4. 如遇单位拒绝，可依据《劳动合同法》维权，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂提前一个月辞职的要求，常见处理方式为书面通知并正常工作至合同解除，或与单位协商达成一致。选择时应考虑个人权益及单位需求，确保合法合规。
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