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入职不发工资可以吗

吴亮律师2025-07-19湖口县专业刑事律师

入职不发工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期不发工资将影响员工生活,且企业可能面临法律制裁。
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不可以。处理方式:1. 与单位沟通,要求发放工资;2. 若沟通无果,向劳动局提交投诉材料;3. 投诉未解决,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,向法院起诉,维护合法权益。
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入职不发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动局投诉,仍不解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。

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