公司工厂未停产，这期间工资发放标准是什么？

公司工厂未停产给特定员工放长假，工资应按合同或最低标准支付。根据《工资支付暂行规定》，非因员工原因停工停产，单位应按劳动合同支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定办理。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉和稳定。
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员工放长假工资处理需分情况。1.合同有约定：按劳动合同规定标准支付。2.合同无约定且未超支付周期：应与员工协商，参照同类岗位或当地最低工资标准支付。3.超过支付周期且未提供劳动：按国家规定可能需支付生活费或最低工资标准的某部分。4.特殊情况：可考虑与员工签订协议，明确放假期间工资及福利待遇。
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处理此问题常见方式为按合同支付或协商确定工资标准。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，可与员工协商确定放假期间工资标准，以避免法律风险。