公司让我做不属于自己职责范围内的工作，如何

公司安排非职责工作，应先协商。依据《劳动合同法》，工作内容需按合同约定，单位单方面改变或增加工作内容属违约。不及时处理可能导致工作压力增大、权益受损，甚至职业发展受阻。
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应对公司安排非职责工作，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与上司沟通，明确职责范围；若协商无果，且认为权益受损，可选择劳动仲裁维护自身权益。
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公司安排非职责工作，先协商。操作如下：1.与上司沟通，表明职责范围，请求调整工作安排；2.若上司不理解，可寻求人力资源部门协助；3.仍无法解决，收集证据，准备劳动仲裁材料，必要时提起仲裁。