签过劳务合同到期了没续签还继续工作一年左右能有赔偿吗没买社保什么的

合同到期未续签继续工作应有赔偿。依据《劳动合同法》，未续签合同需支付二倍工资，拒绝续签属违规解除，应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期未续签可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求续签合同或支付二倍工资；2. 用人单位拒绝时，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，请求支付赔偿金及补缴社保；4. 如仲裁无果，可诉诸法院。
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常见处理方式为要求二倍工资赔偿或提起劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可选择要求二倍工资赔偿；若协商无果，应提起劳动仲裁维护权益。