没有签合同离职可以直接走吗

不可以直接走。依据《劳动合同法》,未签合同也构成劳动关系,需提前三十日书面通知并办理离职手续。直接离职可能导致法律责任及不良记录。
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需办离职。操作:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 与用人单位沟通工作交接事宜;3. 填写离职申请表,办理离职手续;4. 确保离职手续齐全,避免法律纠纷。
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常见处理方式为提前书面通知并办理离职手续。选择时需考虑与用人单位的沟通情况,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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