公司欺骗员工离职怎么维权

公司欺骗员工离职可维权。依据《劳动法》等,公司欺骗员工离职违法,员工有权要求赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应有补偿。
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公司欺骗员工离职,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则考虑诉讼。
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公司欺骗离职需维权。操作如下:1. 收集证据,如聊天记录、邮件等;2. 与公司协商,要求补偿;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉或申请仲裁;4. 必要时,提起劳动诉讼,维护自身权益。
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