被公司解雇工资怎么赔偿

被公司解雇，工资赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年赔偿一个月工资，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇工资赔偿，应这样做：1. 与公司协商，依据工作年限计算赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后工资赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。