保洁员法定节假日工资计算方法

节假日工资需按规定计算。依据《劳动法》,法定节假日加班按三倍工资计算,休息日加班无补休按双倍。未及时支付,将影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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节假日工资处理,常见为按日常、双倍或三倍工资标准计算。选择依据员工是否加班及加班时间(法定节假日或其他休息日)来决定。
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节假日工资计算:1. 正常休假,按日常工资;2. 法定节假日加班,按三倍工资;3. 其他休息日加班且无补休,按双倍工资。具体操作需根据考勤记录和公司规定执行。
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