公司宿舍不正当关系该做什么准备

应准备证据并向相关部门反映。宿舍不正当关系影响公司秩序,《员工手册》及公司规章制度有处理规定,不及时处理可能导致公司氛围恶化,影响工作效率。
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常见处理方式为收集证据并逐级上报。先与当事人沟通解决,无果则向宿舍管理或部门领导反映,必要时可寻求人力资源部门协助,根据事情严重程度选择合适处理方式。
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宿舍不正当关系需重视。操作:1. 收集证据,如聊天记录、视频等;2. 先私下与当事人沟通,尝试解决;3. 若无效,向宿舍管理员或部门领导报告;4. 严重时,可请求人力资源部介入调查处理,确保公司秩序。
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