干了九天不给工资怎么办

干了九天不给工资，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至造成经济损失。
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干了九天不给工资，可这样处理：1. 与单位协商，要求补发工资，保留好沟通记录。2. 协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录，向劳动局投诉。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4. 拖欠数额较大，可直接请律师提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，数额较大时可考虑诉讼。