主动辞职是否能获得工资？

餐饮服务员未干满一个月主动辞职，有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，用人单位不得无故拖欠。若拒绝支付，劳动者可投诉或仲裁，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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服务员辞职未满月应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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餐饮服务员辞职未满月要求工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。