未签劳动合同工作六个月被解雇怎么赔偿
湖口县专业刑事律师
2025-04-28
未签劳动合同被解雇，可获赔偿。依据《劳动合同法》，工作六个月以上按一年算，赔偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，可这样处理：1. 与雇主协商，要求按工作年限赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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