拖欠工资3个月如何仲裁

拖欠工资3个月,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,拖欠工资属劳动争议,仲裁是合法解决途径。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理拖欠工资,常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍不解决则申请劳动仲裁,根据裁决结果维权。
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拖欠工资可仲裁。操作如下:1. 准备材料,包括仲裁协议、申请书等;2. 提交申请至仲裁委员会;3. 等待庭审通知,出席并陈述情况;4. 接收裁决书,根据结果采取相应行动。
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