劳务派遣人员是否享有用工单位员工的权益？

劳务派遣人员享有用工单位员工部分权益。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有同工同酬权利，若未得到同等对待，可能影响其经济利益及工作积极性，甚至引发劳动争议。
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劳务派遣人员权益问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径。
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劳务派遣享部分权益。操作如下：1.同工同酬：确保劳务派遣人员与正式员工薪酬一致，避免歧视。2.权益受损时：先与用工单位沟通协商，寻求解决方案。3.调解仲裁：若协商无果，可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁。4.法律诉讼：作为最后手段，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。