公司放假并扣基本工资是否合法?

公司放假扣基本工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若公司违规,可能影响员工生活及信任,导致法律纠纷。
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公司放假扣工资,员工可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定,如沟通无果则考虑法律途径。
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公司放假扣工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释并补发工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、放假通知等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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