公司系统问题导致没发工资,还是真的?

公司系统问题导致没发工资,需具体核实。若属实且未及时处理,依据《劳动法》,公司需承担法律责任,可能影响员工生活及公司信誉。
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系统问题未发工资需处理。操作如下:1.向劳动监察举报,要求责令支付;2.若协调无果,申请劳动仲裁,维护权益;3.仲裁不服,起诉法院,强制执行。
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公司系统问题导致工资未发,常见处理为举报、仲裁、起诉。应先向劳动监察举报,协调不成则仲裁,仲裁不服可起诉,根据具体情况选择。

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