发生工伤事故,每天工资350元,那么工伤事故是

工伤赔偿不是按每天工资计算。依据《工伤保险条例》等,赔偿需按月工资标准计算,不及时处理可能导致权益受损。
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工伤不按日薪赔。处理方式:1.工作满12个月,按前12个月月均工资赔;2.未满12个月,按实际工作月数月均工资赔;3.未满1个月,按合同约定或不低于市月均工资60%赔。
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工伤赔偿常见处理方式是按月工资标准计算。根据工作时间长短,选择对应的计算方式,如已满12个月则按前12个月平均工资计算。

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