工人因公司苛扣工资被迫离职，能否向公司提出

可以提出赔偿要求。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或申请调解，要求支付经济补偿，否则可申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达诉求并提供证据；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时应根据具体情况和证据充分性决定。