公司过年不让请假违法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者有权享受带薪年休假，单位应保障此权利。不批假且不支付相应报酬，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年不让请假，员工可要求休年假或获3倍工资补偿。选择处理方式时，应先与公司沟通协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年不让请假违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达休假意愿及法律依据；2. 若公司拒绝，保留证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求维护合法权益；4. 如胜诉，公司需支付未休年假的3倍工资或安排补休。
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