暑假工三天试用期没工资怎么办

试用期3天不给工资违法,可维权。依据《劳动法》,劳动者试用期工资应受保护,不支付属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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试用期不给工资可维权。操作:1. 向劳动监察求助,提供工作证据,请求调解;2. 申请劳动仲裁,准备相关材料,按程序进行。两种方式均可有效维护劳动者权益。
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试用期不给工资,常见处理方式为向劳动监察求助或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持与雇主关系,可选劳动监察;若需法律裁决,则选劳动仲裁。
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