被罚款500因为工作时看手机，求解决方法。

你可能进一步想问：这500元罚款是否合理，以及是否有权申诉？从法律角度看，单位对工作时间内违反规定的行为进行罚款，需确保该规定合法且员工事先知晓。若规定不明确或未经员工同意，罚款可能不合法。
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直接回复：可尝试与上级或人力资源部门沟通减免事宜。从法律角度，减免可能性取决于公司政策。处理方式包括：证明初犯并承诺改正、展示工作表现等。选择时，应基于个人情况与公司政策，诚恳沟通并尊重决定。
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若认为罚款不合理，可先查阅公司规章制度，确认罚款条款是否合法且明确。若存在疑问，可向人力资源部门提出申诉，要求复核。若公司不予理会，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决，但需权衡成本与收益。