合同没到期辞职压的工资怎么办

合同没到期辞职被压工资,可申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理,可能影响个人经济生活及信用记录。
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辞职被压工资应这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付被压工资。2. 仲裁:协商不成,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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合同未到期辞职被压工资,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果再申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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