工厂劝退后不遵守劳动法赔偿规定该如何应对？

工厂劝退不赔偿，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不按规定赔偿，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失无法挽回，且公司可能持续违法。
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应对工厂不赔偿，可投诉、仲裁或起诉。建议先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁；若仲裁结果不被执行，可诉诸法院。
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工厂不赔偿，应维权。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，按照程序进行；4.若仲裁决定不被执行，向法院提起诉讼，维护自身权益。