学校拿实习生工资的一半,是否合法?

不合法。依据《实习生工资标准》规定,实习单位应支付合理报酬,不得扣发。若学校扣发实习生工资一半,将损害实习生权益,影响实习积极性和生活质量。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与学校协商,无果后向教育部门投诉,或寻求法律援助提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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不合法。处理如下:1.与学校沟通,要求合理解释并补发工资;2.若沟通无果,向当地教育部门投诉,提供工资单等证据;3.必要时,咨询律师,考虑法律途径维权,确保实习生合法权益。

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