工人应该怎样对待老板

工人应依法对待老板，遇到欠薪等问题应理性维权。依据《劳动法》等，劳动者有权通过协商、调解等方式解决劳动争议，若不及时处理，可能导致权益受损，如欠薪问题长期得不到解决。
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工人应依法维权。具体操作：1. 尝试与老板直接沟通协商；2. 若协商无果，可向基层调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报老板违法行为；4. 举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对待老板问题，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。选择时应根据具体情况，如问题性质、紧急程度及证据充分度来决定，优先考虑和解，不行再逐步升级至法律途径。