公司降低老员工工资违法吗

公司降低老员工工资违法。依据《劳动合同法》,公司应全面履行劳动合同义务,降薪属违约。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司降老员工工资,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果再考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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公司降薪违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复薪资或补偿;2. 若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,要求恢复薪资及赔偿。
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